企業文化咨詢 企業文化培訓 企業文化傳播 企業文化研究中心 CCO俱樂部

新優勢企業文化服務機構(簡稱“新優勢”)創立于2004年,集企業文化專業研究、培訓、咨詢、傳播服務與交流平臺建設于一體,是一家專注于價值創新的企業文化系統服務商。

新優勢由深圳市新優勢企業文化咨詢有限公司(簡稱“新優勢咨詢”)、深圳市新優勢企業文化傳播有限公司(簡稱“新優勢傳播”)、深圳市新優勢文化發展有限公司(簡稱“新優勢發展”)三個獨立法人組成,并擁有專注企業文化研究中心(簡稱“專注研究中心”)、新優勢(中國)首席文化官俱樂部(簡稱“CCO俱樂部”)等非法人的研究與社團組織。其中:新優勢咨詢,主營企業文化調研診斷、理念體系構建、落地規劃實施、優化變革等咨詢、顧問和培訓服務;新優勢傳播,主營各類企業文化視聽傳播載體的創意策劃、設計原創、拍攝制作以及企業文化活動策劃、企業品牌規劃設計等項目;新優勢發展,主營企業文化交流平臺、相關衍生產品等項目的研發、投資與經營;專注研究中心,主要承擔企業文化理論與實踐、咨詢策略與方法、經典案例的研究和新優勢微媒群的編輯等任務;CCO俱樂部,主要負責各類企業文化交流活動的策劃組織、會員發展與管理等任務。

同道者同行,同行者同享。在著名企業文化專家孫健耀博士的帶領下,擁有強烈理想主義色彩和務實態度的新優勢專注同伴團隊始終胸懷“文化創造新優勢”的使命,秉承“專注?致遠”的核心價值觀和“點滴進步,臻至噴涌”的專注精神,積極探索、不懈努力,在中國管理咨詢界特別是企業文化領域奠定了自己的獨特影響力。創立十年來,新優勢團隊提出的“企業文化的系統化創造就是高效運營之道”、“企業文化創造就是做好一件事:理念的確立與堅守”等一系列理論觀點得到了企業界、管理學界的廣泛認同。通過一系列實戰培訓、咨詢和傳播服務項目的開展,新優勢自主研發的“CSC企業文化創造模式”及其相應的策略、工具和方法不斷被成功運用,數以百計的遠見型企業因企業文化創造而更富競爭活力。

2009年以來,新優勢還通過CCO俱樂部舉辦各類公益性的企業文化主題沙龍、首席文化官論壇、首席文化官之旅、首席文化官優享會、首席文化官實戰特訓營、首席文化官年會近百場,并定期編輯發行《企業文化評論》交流讀物和微信公眾平臺,開展中小板上市公司企業文化建設狀況監測、企業文化年度評選、中小企業綠蝌蚪計劃,發起主辦首屆中國企業文化大會暨企業文化理論導入中國30年紀念活動等,竭盡所能地推動中國企業文化建設的發展進程。

企業文化是二十世紀最偉大的管理理論發現。伴隨著企業文化理論導入中國三十周年這樣一個歷史性時刻的到來,以““自發性、系統性、創新性、實效性”為主要特征的中國企業文化建設的第四次浪潮正洶涌來臨。作為第四次浪潮的預見者和企業文化系統服務的創導者,新優勢將矢志打造一種全新的企業文化產業鏈,創建中國領先的企業文化服務集團。

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