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使命:文化創造新優勢

企業文化是企業競爭的最高境界;優秀的企業文化不僅能外塑形象、內聚人心、激發士氣,更能提升企業的長期經營績效;企業文化與人才激勵、品牌推廣的一體化創造策略,是中國企業持續、健康、快速成長的根本解決之道。

“文化創造新優勢”包含雙重內涵:其一,通過具有實效價值的企業文化服務,幫助更多中國企業創造持續發展的競爭優勢;其二,將企業文化服務發展成獨立的事業,為每一位同伴創造實現幸福生活的優勢平臺。

愿景:做中國領先的企業文化系統服務商

“企業文化系統服務”指的是為企業提供貫穿企業文化建設全過程的專業解決方案,主要涵蓋企業文化研究、企業文化咨詢、企業文化培訓、企業文化傳播服務和企業文化資訊交流平臺支持等。

作為企業文化實效創新專家和企業文化系統服務的創導者,新優勢集研究、培訓、咨詢、傳播、平臺服務于一體,堅持實施專注戰略,矢志以獨具魅力的價值創造,成功打造企業文化服務產業鏈,創建優秀人才聚集、備受客戶信賴和資本青睞的企業文化服務集團。

核心價值觀:專注?致遠

新優勢堅信:只有專注,才能真正實現新優勢的使命和愿景。

“專注?致遠”的核心價值觀主要有以下五重含義:  

專注企業文化:新優勢將企業文化服務作為不變的事業,堅持做最擅長的事,并把一件事做到最好;

專注客戶價值:服務的本質就是為客戶解決難題,新優勢堅持將為客戶創造實效價值作為第一要義;

專注同伴成長:人才是專業服務機構的生命,新優勢堅持不斷提升每位同伴的知識能力和幸福指數;

專注誠信法則:誠信是專業服務機構的立身之本,新優勢堅持強調以義制利,信守承諾,負責到底;

專注持續創新:創新是專業服務機構的競爭法寶,新優勢更堅持服務模式與服務表現上的不懈探索。

專注精神:點滴進步,臻至噴涌

“點滴進步,臻至噴涌”的企業精神是專注價值觀在團隊風貌上的體現,具體包含以下五個方面:

務實重效、不負使命的誠信精神

用心專一、精益求精的專業精神

堅定不移、追求成功的執著精神

終身學習、不斷求變的創新精神

發揮自我、團隊共進的協作精神

服務理念:專注創新,務實重效

成就所托、超越期待是新優勢的客戶服務目標。

專注——堅守誠信服務原則,追求客戶價值實現;

創新——傳承與創新相結合,尋求服務成果的與眾不同、與往不同;

務實——務行業本質與企業個性之實,務經營現狀和未來發展之實;

重效——以運營效率和效益提升為價值檢驗標準。

基于此,新優勢人對自己提出三點要求:

1、把辦公室設到企業去!

2、永遠不重復自己!

3、向客戶滿意要回報,讓每一次服務都成為經典!

研究理念:以研促學,學以致用

以研促學:通過對企業文化理論、策略、方法與工具的創新性研究,持續推動同伴團隊的學習成長和新優勢品牌影響力的提升;

學以致用:通過對企業文化研究成果的切實運用,最大限度地發揮其實效價值,進而持續提升同伴團隊學習研究的能力與水平。

同伴理念:同道者同行,同行者同享

同道者同行:這是新優勢的用人原則,即我們只選拔和重用那些認同專注價值觀、遵守專注同伴行為準則、具有強烈責任心和專業素質、愿與新優勢共同成長的同伴愉快共事;  

同行者同享:這是新優勢的激勵原則。即我們以“人人擁有新優勢”為目標,積極培育每一位同伴的職場能力優勢,并使之在利益回報和事業歸屬上成為真正意義的新優勢人。

新優勢專注同伴盟約

我們是親密的同伴。

我們專注企業文化服務,

胸懷“文化創造新優勢”的神圣使命,

奉行“專注·致遠”的核心價值觀,

發揚“點滴進步、臻至噴涌”的專注精神,

維護誠信法則,追求客戶價值;

工作嚴謹高效,強調專業水準;

注重團隊協作,持續學習創新;

矢志開創一種全新的成功模式。

我們始終相信,

“同道者同行,同行者同享”

因此,我們鏈手盟約:

永遠保持對事業和團隊的忠誠,

用開放與激情,用智慧和汗水,

共同培育人生的幸福之果!

新優勢吉祥物:西紅柿,企業文化果 | 新優勢果 | 同伴果

l  西紅柿是原產異域、深受國人喜愛的蔬果,如同企業文化理論,雖源于西方、卻與東方哲學相契合,必將成為廣大中國企業的自發選擇;

l  西紅柿音諧 “新優勢”,且營養豐富、產量高,如同新優勢,專注于企業文化系統服務,矢志成為行業先鋒;

l  西紅柿喜愛陽光、氣味獨特、色彩艷麗,且成串生長、象征友愛,如同新優勢同伴,忠誠事業、健康昂揚,注重團隊協作,不斷追求共同成長。


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