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中欣集團管理團隊共識研討會圓滿舉行

2017年6月9-11日,湖南中欣集團管理團隊共識研討會在長沙市雨花區天賜園書院酒店隆重舉行,中欣集團45位中高層管理者與新優勢項目組參加了此次研討。

此次研討是“中欣問道工程”的核心環節之一。前期在實地調研的基礎上,新優勢項目組完成了隊中欣集團企業文化現狀的調研與診斷,形成了《中欣集團企業文化現狀調研評估報告》。

6月10日,在高管團隊戰略共識研討會上,中欣集團10位高管對公司的事業定位、使命與愿景進行了深入研討。大家在輕松愉悅的氛圍中“大膽假設,小心求證”,既有激烈的思維碰撞,亦有漸趨一致的觀念表達,讓個人智慧轉化為組織智慧,使組織智慧彌補個人智慧。

6月11日中高層理念共識研討會的現場氛圍則更趨熱烈。在前一日戰略共識基礎上,45位中高層管理人員共分為5個小組,對公司的核心價值觀、經營理念與管理理念進行了研討。針對其間的每一個議題,每個小組充分匯集小組成員意見,形成本小組的研討成果。而后,各小組分別進行成果分享,針對其中的觀點差異進行PK,使得觀點越辯越明細、越辯越透徹,最終形成每個議題的基本共識。

為期兩天的研討會

,新優勢顧問團隊的專業引導、周密安排及學員的高度參與熱情,得到了中欣集團董事長王耀楚先生的高度評價。王耀楚董事長在最后總結講話中表示:“經歷了兩天精神飽滿、全心投入的研討,集結了45位高管的智慧,對于中欣集團而言是有跨時代意義的,一旦中欣集團企業文化理念體系獲得了大家的認可,480余位同仁將不分你我,堅決落實執行。”

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