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2017年度前海控股年度務虛會圓滿舉行

2018年1月3日,新年伊始,萬象更新,前海控股年度務虛會在深圳麒麟山莊隆重舉行,前海控股40位中高層管理者與新優勢項目組參加了此次研討,務虛會的本質是務實,企業文化建設是最大的務實,領導者應善于將實事做虛,管理者則應善于將虛事做實,此次務虛會以“貫徹落實十九大、學思踐悟促發展”為主題,緊扣前海控股的經營實際,是公司新時期一場別開生面的管理盛會。

上午,新優勢孫博士引導大家深入學習19大報告,結合公司當前實際,充分討論,提出了三大亟待解決的經營發展問題:如何把前海控股打造成千億集團、如何通過機制建設把企業和員工打造成命運共同體、如何提高組織的運營效率;另外,還明確了2018年度管理主題—夯實拓展,獲得了與會人員的一致認同。

下午,前海控股中高層管理者在熟悉《前海控股圓夢文化理念落地狀況調查報告》基礎上,六個小組分別了研討了《前海控股企業文化管理制度》、《前海控股2016-2020年企業文化建設落地規劃綱要》、《前海控股員工價值觀考核評價機制》三份制度性文件的相關內容,各小組皆提出了務實、中肯的建議,后續,將匯集多方智慧,進一步修改完善;最后,六個小組經過一天的激烈角逐,組委會評選出“優勝個人獎”“最佳團隊獎”等獎項。此次研討直接推動了前海控股企業文化的制度化建設,為今后企業文化建設提供了健全的機制保障。

最后,前海控股董事長劉胤華充分肯定了此次務虛會采取的溝通形式,以及會議所取得的顯著成效,并對一年以來企業文化建設的成果表示贊賞,希冀來年進一步夯實企業文化的根基,本著務實的原則,與經營管理實踐相結合,發揮企業文化的引領作用,完善健全各項機制保障,充分發揮前海優勢,把企業文化打造成公司對外的一張靚麗的名片,一個對外宣傳的窗口。

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